OGŁOSZENIE DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLBROMIU O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

OGŁOSZENIE DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W WOLBROMIU O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

1 etat
Planowane rozpoczęcie pracy: od dnia 1 kwietnia 2026 r.

I. Niezbędne wymagania od kandydatów:

1. Wykształcenie wyższe, preferowane są kierunki pedagogiczne, psychologiczne.
2. Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
3. Wykształcenie lub ukończony kurs, szkolenie lub kierunek kształcenia przygotowujący do pracy w opiece nad osobami starszymi (np. terapeuta zajęciowy, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny, asystent osoby niesamodzielnej lub kurs o podobnym zakresie).
4. Co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, w tym przynajmniej rok na stanowisku koordynatora.
5. Obywatelstwo polskie.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

II. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

1. Doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w strukturach samorządowych.
2. Znajomość specyfiki pracy w ośrodkach wsparcia.
3. Umiejętność interpretacji przepisów prawa z zastosowaniem w praktyce.
4. Cechy niezbędne do pracy z ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi tj.: empatia, życzliwość, cierpliwość, wyrozumiałość.
5. Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległych pracowników.
6. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
7. Dyspozycyjność, dokładność, systematyczność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań.
8. Obsługa komputera i urządzeń biurowych.

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą pracowników Placówki Wsparcia Dziennego dla seniorów z gminy Wolbrom.
2. Reprezentowanie Placówki na zewnątrz.
3. Organizacja i nadzór nad realizacją programu działalności Placówki.
4. Nadzorowanie przestrzegania regulaminu Placówki.
5. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów do Placówki lub rezygnacją z dalszego pobytu.
6. Zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Placówce.
7. Wydawanie instrukcji i poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania Placówce.
8. Planowanie pracy podległych pracowników, przydzielanie zadań i koordynowanie realizacji zadań przez pracowników oraz stałe doskonalenie metod pracy.
9. Zarządzanie mieniem Placówki, odpowiedzialność za powierzony majątek.
10. Organizowanie szkoleń i narad jako elementu podnoszenia kwalifikacji zawodowych podległych pracowników.
11. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Placówki, archiwizowanie dokumentacji.
12. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
13. Opisywanie dokumentów finansowo – księgowych Placówki.
14. Ustalanie oraz realizacja rocznego budżetu Placówki.
15. Sporządzanie sprawozdań i analiz dotyczących funkcjonowania Placówki.
16. Zabezpieczanie przestrzegania porządku i dyscypliny pracy oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów przeciwpożarowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
17. Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów.
18. Przygotowywanie projektów aktów prawnych dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań Placówki.
19. W razie potrzeby pełnienie obowiązków opiekuna podopiecznych Placówki.

IV. Wymagane dokumenty:

1. Curriculum vitae (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik nr 1.
4. Kserokopia świadectwa lub dyplomu potwierdzającego wykształcenie.
5. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy.
6. Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. Oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie: o obywatelstwie polskim, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności (czy nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), o nieposzlakowanej opinii, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie, niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko urzędnicze, w tym stanowisko kierownicze urzędnicze – załącznik nr 2.
8. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora dla kandydata do pracy w procesie rekrutacyjnym – załącznik nr 3.
9. Referencje (o ile kandydat takie posiada).

V. Warunki pracy:

1. Wymiar czasu pracy: pełny etat
2. Miejsce pracy: Placówka Wsparcia Dziennego dla seniorów z gminy Wolbrom.
3. Godziny pracy: 7:00 – 15:00.
4. Warunki pracy: stanowisko związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku, praca z osobami starszymi, niepełnosprawnymi.

VI. Miejsce i termin złożenia dokumentów.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Kancelarii Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolbromiu lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolbromiu, ul. Skalska 20, 32-340 Wolbrom w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Osoba Kierująca Placówka Wsparcia Dziennego – Dom Seniora” do dnia 26 marca 2025 r. do
godz. 12.00.

VII. Inne informacje:

Złożone dokumenty będą rozpatrywane pod względem kompletności i spełnienia wymagań niezbędnych dla kandydata na w/w stanowisko. Aplikacje, które wpłyną do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolbromiu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpłynięcia lub osobistego złożenia w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w
Wolbromiu. Osoby spełniające wymogi formalne zostaną powiadomione o terminie II etapu
konkursu.

VIII. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6%.

IX. Informacje dodatkowe:

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolbromiu zastrzega sobie, w każdym czasie, prawo zakończenia konkursu lub odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wolbromiu.

X. Ochrona danych osobowych – klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Skalska 20, 32-340 Wolbrom, tel. 326441075, e-mail: kancelaria@mops.wolbrom.pl
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e-mail: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4. Podstawę legalizującą przetwarzanie Państwa danych stanowią:
   • a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (obowiązki wynikające bezpośrednio z przepisów prawa),
   • b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO (czynności zmierzające do zawarcia umowy),
   • c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO (w zakresie wyrażonej przez Państwa zgody).
5. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą usuwane po upływie 3 lat od procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy od chwili otrzymania przez Administratora aplikacji rekrutacyjnej.
6. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu.
7. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8. W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
   • a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
   • b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
   • c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
   • d) prawo do usunięcia danych w przypadkach określonych w przepisach RODO;
   • e) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
9. Ponadto w zakresie danych osobowych, których podanie jest dobrowolne przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momncie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy Administratora.
10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
11. Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych tj. usługodawcom wykonującym usługi serwisu systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym ochronę danych osobowych i bezpieczeństwo IT, dostawcom usług teleinformatycznych, dostawcom usług informatycznych w zakresie systemów księgowo-ewidencyjnych, usługodawcom z zakresu księgowości oraz doradztwa prawnego, dostawcy usług hostingu poczty mailowej w przypadku korespondencji prowadzonej drogą mailową, dostawcy usług brakowania bądź archiwizowania dokumentacji i nośników danych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.