CEL PROJEKTU: Proj. ma na celu zwiększenie dostępności do wysokiej jakości usł. społecznych (opiekuńczych) dla 20 osób (18K) niesamodzielnych, zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społ. z terenu gm. Wolbrom (woj. małopolskie) w okresie X.2020-IX.2023.

GRUPA DOCELOWA PROJEKTU: 20 osób (18K), będą to osoby niesamodzielne, 60+, z gm. Wolbrom (os. zagrożone ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym doświadczających wielokrotnego wykluczenia społecznego rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej z przesłanek)

GŁÓWNE ZADANIA, KTÓRE BĘDĄ REALIZOWANE W RAMACH PROJEKTU:

1. Utworzenie Placówki Wsparcia Dziennego w Wolbromiu dla 20 osób,
2. Bieżące funkcjonowanie Placówki Wsparcia Dziennego w Wolbromiu dla 20os

GŁÓWNE REZULTATY, KTÓRE DZIĘKI REALIZACJI PROJEKTU ZOSTANĄ OSIĄGNIĘTE:

1. Liczba wspartych w programie miejsc świadczenia usług społecznych, istniejących po zakończeniu projektu – 20 miejsc
2. Liczba utworzonych w programie miejsc świadczenia usług asystenckich i opiekuńczych istniejących po zakończeniu projektu – 20 miejsc
3. Liczba osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które opuściły opiekę instytucjonalną na rzecz usług społecznych świadczonych w społeczności lokalnej w programie – 20 osób (18K)

Wartość projektu: 1 811 790,01 PLN 
WAROŚĆ DOFINASOWANIA UE: 1 658 190,01  PLN 

Zakres wsparcia udzielonego w projekcie:

RODZAJ I CHARAKTER WSPARCIA: Placówka będzie zapewniała organizację czasu wolnego, udział zajęciach terapeutycznych, podnoszących sprawność oraz aktywizujących do uczestnictwa w życiu codziennym: Uczestnicy będą mogli uczestniczyć w następujących zajęciach, które będą odbywały się w siedzibie placówki (rodzaj i charakter zajęć wynika z diagnozy potrzeb i preferencji uczestników):

• zajęcia z arterapii (manualne, plastyczne) 5h/tyg.
• zajęcia z terapii ruchowej 2h/tyg/gr (2gr po 10 os) łącznie: 4h/tyg.
• Warsztaty florystyczno-ogrodnicze (3h/mc)
• zajęcia z terapii kulinarnej (4h/mc)
• poradnictwo psychologiczne 2h/mc
• wieczorki taneczne/muzykoterapia (1wieczorek/mc)

Tematyka zajęć zostanie określona podczas pierwszych dni spotkań seniorów, biorąc pod uwagę potrzeby uczestników. Zajęcia będą prowadzone przez osoby posiadające adekwatne doświadczenie w realizacji podobnych tematycznie działań. Osoby te będą zatrudnione na podstawie um. zlecenie.

Ponadto organizowane będą wyjazdy:

• Wyjazd całodzienny (wyjazd na piknik do lasu z grzybobraniem)
• Wyjazd do teatru (20os. 1/rok)
• Wyjazdy do kina (20os. 2/rok)
• Wyjazdy na basen (20os. 1/rok)

oraz imprezy integracyjne i rekreacyjno-turystyczne takie jak:

• Dzień Seniora (listopad)
• Andrzejki Seniorów (listopad)
• Karnawał seniorów (I kwartał roku)
• piknik pokoleniowy (III kwartał roku)
• Wigilia Seniorów (grudzień)
• Wielkanoc Seniorów (I-II kwartał roku)

W ramach tej grupy usług placówka będzie realizowała potrzeby kulturalne uczestników, organizować obchody świąt, uroczystości okazjonalnych wynikające z tradycji i obyczajów, zapewniając uczestnikom udział w inicjatywach wzmacniających solidarność międzypokoleniową i integrację ze środowiskiem lokalnym.

Rodzaj i sposób świadczenia usług w placówce zapewniającej dzienną opiekę i aktywizację osób starszych uwzględniać będzie stan zdrowia, sprawność fizyczną i intelektualną oraz indywidualne potrzeby i możliwości uczestnika, a także prawa człowieka, w tym w szczególności prawo do godności, wolności, intymności i poczucia bezpieczeństwa.

Usługi świadczone w placówce to:

• usługi opiekuńczo–pielęgnacyjne
• usługi aktywizująco-usprawniające
• usługi wspomagające.

Seniorzy będą mieli zapewnione dwa posiłki dziennie w siedzibie, w tym co najmniej jeden ciepły. W razie potrzeby personel będzie pomagał przy spożywaniu jedzenia. Placówka będzie zapewniała również usługę dowozu uczestników do i z placówki.

W celu prawidłowej i efektywnej realizacji usług oferowanych w placówce zatrudniony zostanie odpowiedni personel merytoryczny:

• kierownik Placówki Wsparcia Dziennego (um. o pracę, 1 etat)/opiekun
• 2 opiekunów w Placówce Wsparcia Dziennego (um. o pracę, 2 etaty)/terapeuta zajęciowy/instruktor terapii zajęciowej ( jeden opiekun będzie miał uprawnienia do prowadzenia terapii zajęciowej)
• fizjoterapeuta (um. o pracę, 1/2 etatu)
• sprzątaczka (um. o pracę, 1/4 etatu)

Personel będzie dbał o wysoką jakość i skuteczność świadczonych usług, będzie kierować się zasadą dobra uczestników i ich rodzin, zasadą poszanowania godności uczestników i ich prawa do samostanowienia a także będzie współpracować z rodziną i instytucjami i organizacjami społecznymi w razie potrzeby. Wymiar zatrudnienia wynika z diagnozy i jest dostosowany do liczby, potrzeb i sprawności psychofizycznej uczestników placówki. Poziom zatrudnienia jest zgodny z wymaganiami zawartymi w załączniku nr 17 do Regulaminu. Dodatkowo zostanie zapewnione dodatkowe trzynaste wynagrodzenie zatrudnionych osób. Opis zadań pracowników w opisie kosztów.

Zaplanowane w zadaniu efekty realizacji są najkorzystniejsze przy określonych nakładach finansowych opisanych w budżecie projektu. Czas trwania zadania został racjonalnie zaplanowany aby nie podnosić kosztów stałych projektu.